Anggota baru Dewan Pengawas TWB
Britt van Merrienboer telah ditunjuk sebagai anggota baru Dewan Pengawas Thuiszorg West-Brabant (TWB). Ia akan bertanggung jawab atas Klien & Perawatan.
Britt adalah seorang perawat spesialis dan, dalam pekerjaan sehari-harinya, seorang Pemimpin Keperawatan Profesional (CNO/CNIO) di Rumah Sakit Jeroen Bosch. Sebagai anggota Dewan Pengawas, ia berfokus pada Klien & Perawatan dan bertugas di Komite Mutu & Keselamatan.
Ia menggantikan Kees Jongmans, yang pensiun dari jabatannya pada 1 November 2025, setelah delapan tahun. Dewan Pengawas dan Dewan Eksekutif TWB dengan tulus berterima kasih kepada Kees Jongmans atas kontribusi aktif dan pendekatannya yang positif dan kritis.
Britt: "Yang menarik bagi saya tentang TWB adalah ambisi untuk memungkinkan orang hidup mandiri di rumah selama mungkin dan mendukung mereka dalam hal-hal yang benar-benar penting bagi mereka. Hal ini selaras dengan visi saya dalam perawatan kesehatan. Saya sangat menantikan untuk berkontribusi dalam mewujudkan misi ini dalam peran saya sebagai supervisor. Terutama di masa dengan isu-isu kesehatan yang semakin kompleks, transformasi digital, dan pasar tenaga kerja yang ketat, saya ingin berkomitmen untuk memberikan hasil perawatan terbaik bagi klien. Tentu saja, dengan tetap menjaga hubungan antarmanusia dan lingkungan kerja yang positif bagi para tenaga kesehatan."
Dewan Pengawas sengaja memilih seorang anggota junior. Ketua Janneke van Vliet mengatakan: “Sebagai Dewan Pengawas, kami senang dan bangga bahwa Britt van Merrienboer, seorang perawat spesialis berpengalaman dan CNO/CNIO, akan bergabung dengan dewan kami. Pilar-pilar strategis TWB—Perawatan Berorientasi Masa Depan dan Ketenagakerjaan Infeksius—sangat penting tanpa kepemimpinan keperawatan. Britt telah menunjukkan kontribusinya yang signifikan terhadap penempatan perawat di Rumah Sakit Jeroen Bosch. Ia adalah panutan bagi para perawat, pengasuh, dan spesialis perawat. Kami yakin ia akan memberikan kontribusi yang signifikan untuk memperkuat kepemimpinan keperawatan, dan dengan demikian menciptakan lingkungan kerja yang merangsang serta hasil kesehatan dan kesejahteraan yang baik bagi klien kami. Kami senang memberinya kesempatan untuk berkembang sebagai supervisor di organisasi layanan kesehatan kami yang unggul dan giat.”